<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://dc.ads.linkedin.com/collect/?pid=482889&amp;fmt=gif">

Purpose Driven Organisatie 4

2 min leestijd
Paul van Zand
Paul van Zand op 30 augustus, 2021

Ervaar hoe het is om te werken bij Luke. Lees het verhaal van Paulien, Recruitment Expert en al 3 jaar in ons team. Zij vertelt over vitaliteit bij Luke.

Meer in balans

"De mensen die bij Luke werken houden van een praatje bij de koffieautomaat, maar hebben ook gemerkt dat thuiswerken veel voordelen met zich meebrengt. Dit zorgt voor meer balans. Om deze balans te onderhouden zijn we bezig ons kantoor een upgrade te geven door een inspirerende ruimte te creëren waar collega’s met elkaar kunnen sparren en met elkaar in contact zijn.

Ook zijn we vitale werkplekken aan het creëren. Dit willen we doen door middel van zit-staan bureaus en flexplekken om zo meer flexibiliteit binnen de organisatie te krijgen. Zo wordt kantoor een stimulerende ruimte voor zowel onze fysieke als mentale gezondheid. Meer planten zorgen voor een inspirerende ruimte en een werkplek waar iedereen met plezier en energie naartoe gaat."

Mentale vitaliteit 

"Voor de mentale vitaliteit zorgen we dat er tussen 12:00 en 13:00 geen interne meetings worden gepland zodat iedereen de ruimte heeft om nog even naar buiten te gaan en/of rustig te lunchen. Nu mensen thuis werken merk je vaak dat de lunch er ‘bij in schiet’ en we willen voorkomen dat het momentje van rust en ontspanning op de dag niet gepakt wordt. Ook proberen we steeds meer interne meetings via de telefoon te houden. Vaak plannen we een Teams meeting in waar dat helemaal niet nodig is en een telefonisch gesprek duurt vaak minder lang wat ruimte geeft voor andere taken."

Plezier in het werk behouden

"Tijdens onze weekstart meetings zorgen we dat er ruimte is voor een lolletje en slappe klets. Dit zorgt ervoor dat we ons verbonden blijven voelen met elkaar en dat de sfeer binnen de organisatie goed blijft. We vinden het belangrijk dat we individueel blijven kijken: waar heb jij behoefte aan en hoe kunnen we jou helpen met plezier blijven halen uit je werk. In de weekafsluiting focussen we op de behaalde successen van de week en focussen we op de positieve dingen. Daarnaast is er voor iedereen de ruimte om mee te doen aan bootcamps. Op vrijdag gaan we (als het kan) naar een café op de hoek van de straat om daar de week bourgondisch te eindigen."

Wat vind jij het leukste aan werken bij Luke?

"Ik denk vooral het dynamische – ik ben de schakel tussen klant, kandidaat en mijn collega’s en zij geven mij elke dag het gevoel dat ik van toegevoegde waarde ben. Daarnaast is het een stukje teambuilding waar ik veel energie van krijg, zoals de bootcamp op maandag en de vrijmibo. Dat je daar ziet dat iedereen het leuk vindt om na werktijd nog met elkaar iets te doen is iets wat mij een heel positief gevoel geeft. Ik vind het heel leuk om de persoonlijke connectie te leggen en impact te hebben op de organisatie en mijn collega’s."

Paulien Knuppel is 27 jaar en woont in Nijmegen. In haar vrije tijd staat ze graag op het hockeyveld en houdt ze ervan om te borrelen met vriendinnen.

Paul van Zand
Together with small clearance between rotor and stator, an important shear will be generated resulting in a significant particle size reduction (between 1.4 and 2 μm)! This reduction gives a more stable final product!