CHRO Reflection Circle
Afgelopen week hebben er verschillende inspirerende en interactieve kennismakingssessies plaatsgevonden waarin Hans van Essen, Managing Partner bij Quaestus en Heleen Prakke, Executive Coach, in dialoog gingen met C-level HR professionals. De actuele HR-casuïstiek en de (keuze)dilemma’s en uitdagingen voor de toekomst, als ook onderwerpen als ontwikkeling, motivatie en organisatiecultuur werden besproken. De rol van de HR-Executive stond hierbij centraal.
Zeker in deze tijd hebben Top HR professionals behoefte aan het delen van kennis, sparren met vakgenoten en het reflecteren op dergelijke topics. Uit onderzoek van LinkedIn blijkt dat 87% van de C-level leiders deze periode de meest uitdagende periode van hun carrière vindt en maar liefst 70% moeilijke beslissingen heeft moeten nemen voor hun organisatie en personeel. Daarnaast gaf 69% aan getwijfeld te hebben aan zijn of haar vermogen om leiding te geven in deze crisis en 74% gaf aan niet over de kennis te beschikken. Ook in deze tijd is weer gebleken dat "nobody is perfect but a team can be" op gaat. Samen kennis en ervaringen delen en vanuit daar reflecteren dat zorgt voor (persoonlijke) groei.
Quaestus biedt graag een vervolg op deze kennismaking in de CHRO Reflection Circle waarin wij dieper ingaan op persoonlijk leiderschap, innovatie van HR, leidinggeven in crisistijd en de ambidextrie in de rol van de HR-Executive.
De Quaestus CHRO Reflection Circle start in het voorjaar van 2021, het programma zal uiteraard aangepast worden aan de eventueel dan geldende corona maatregelen.
Heb je interesse om jezelf aan te melden voor de CHRO Relfection Circle of wil je meer informatie?
Klik dan hier.