Strategisch HR vanuit reflectie: Nobody is perfect but a team can be

Binnen Quaestus blijven we bezig met maatwerk in onze ontwikkeling. Na succesvolle CEO en CFO Reflection Circle’s, hebben we nu een speciaal inspirerend programma ontwikkeld gericht op HR directeuren en Chief Human Resource Officers (CHRO).

Het doel van de CHRO Reflection Circle:

1. Samen met andere deelnemers uit hetzelfde vakgebied kennis delen over nieuwe ontwikkelingen binnen het HR vak;

2. Het persoonlijke zelfinzicht vergroten door ieders persoonlijke casuïstiek met betrekking tot leiderschapsdilemma's te bespreken en vanuit daar een ontwikkelplan te formuleren;

3. Eigen vraagstukken over HR en leiderschap met elkaar op te pakken en daarbij gebruik te maken van elkaars brainpower (brain-clouding methode);

De CHRO Reflection Circle wordt op een inspirerende top locatie gegeven centraal in het land. De Circle start met een persoonlijke verdieping/tests/coach gesprek, daarna in groepsverband een start van 1 kennismakingsdag, gevolgd door 3 sessies verspreid over 12 tot 18 maanden. De duur van deze sessies is 24 uur (van 16.00 uur tot 16.00 uur), inclusief een avondprogramma.

Na deelname wordt u lid van het Q network for life! 

Meer weten over het programma?
Download dan hier de CHRO Reflection Circle brochure.

Deelnemen aan de CHRO Reflection Circle?
Neem dan contact op met Hans van Essen, Managing Partner bij Quaestus, voor alle informatie over deze Circle via hansvanessen@quaestus.eu