Veranderingen volgen elkaar in rap tempo op en dat is een van de grootste uitdagingen voor HR en topmanagement.
Lees verderMet een assessment probeert men vooraf te taxeren welke kwaliteiten iemand heeft.
Lees verderData, data en nog eens data en de overige 90% is persoonlijk contact.
Lees verderEen al 40 jaar succesvolle methodiek voor talentbeoordeling, maar dan aangepast aan de HR-praktijk van de 21e eeuw: dat is de kern van het recent verschenen ...
Lees verderIn 2016 is Dynniq gestart met een grootschalige transitie. Doelstelling: samen naar een high performance organisatie.
Lees verder